Formations
Médiation entre entreprises
Une approche pratique et opérationnelle
Les différends inter-entreprises exposent à des coûts directs et indirects : temps perdu, honoraires, image, baisse de coopération et perte d’opportunités.
La médiation constitue
une solution efficace
La médiation inter-entreprises offre une résolution rapide, confidentielle et structurée, sans recourir à une procédure judiciaire longue et incertaine.
Un accord issu homologué
par un juge
Lorsque l’accord issu d’une médiation en entreprise est formalisé dans les règles,
il acquiert alors une force exécutoire comparable à une décision de justice.
À qui s'adresse cette formation ?
XX
Dirigeants, responsables juridiques, acheteurs, responsables commecciaux, managers de projets, avocats et tous professionnels confrontés à des différends dans leurs relations d'affaires.