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Manifiesto

La médiation est une chance pour notre société : celle de transformer les conflits en espaces de dialogue, de responsabilité et de progrès. Elle occupe une place singulière, souvent irremplaçable : elle permet ce que peu d’autres démarches rendent possible, recréer les conditions d’un dialogue libre, structuré et responsable. Elle recrée du lien, apaise les entreprises et les familles, permet de rétablir la communication, d’améliorer la prise de décision, de considérer les femmes et les hommes dans l’ensemble de leurs dimensions, également et sans distinction de quelque sorte, tout en protégeant une parole libre.

Et pourtant, la médiation n’est pas encore assez connue, utilisée, partagée.

NotreAccord est né de cette conviction : rendre plus simple et plus accessible l’accès à une médiation de qualité, et s’engager dans la diffusion de l’amiable dans toute la société. NotreAccord est une société de médiation qui défend la viabilité du modèle économique de la médiation pour l’ensemble de ses parties prenantes : les personnes en conflit, les médiateurs et les prescripteurs de médiation.

La médiation est multiple, tout comme les parcours des médiateurs.

Au quotidien, NotreAccord écoute et informe toutes les personnes intéressées par la médiation, et les oriente, si besoin, vers d’autres structures, notamment associatives. Au quotidien, NotreAccord échange avec des médiateurs engagés et développe avec eux des projets visant les plus hauts standards de qualité en matière de médiation, en conformité avec les attendus de la Fédération Française des Centres de Médiation.

Tournés vers l’avenir, nous accompagnons les médiateurs dans la définition de leur trajectoire et l’identification de leurs axes de développement, afin de répondre au mieux aux attentes des personnes et des structures qui nous sollicitent.

Nous sommes à votre écoute.

Points de vue

Questions fréquentes

Comment garantir la confidentialité dans un contexte sensible ?

Réponse à venir.

La médiation est-elle adaptée aux conflits collectifs ?

Réponse à venir.

Quels documents contractuels encadrent la médiation ?

Réponse à venir.

Comment impliquer les représentants du personnel ?

Réponse à venir.